1 Lorsque le jeune travailleur tombe malade, est victime d’un accident ou est menacé dans sa santé physique ou morale, l’employeur doit en aviser le détenteur de l’autorité parentale ou le tuteur. En attendant leurs instructions, il doit prendre les mesures qui s’imposent.
2 Lorsque le jeune travailleur vit dans le ménage de l’employeur, celuici doit lui donner une nourriture suffisante et adaptée à son âge, et le loger conformément aux exigences de l’hygiène et de la moralité.